La Voix des Sans Voix pour les Droits de l’Homme (VSV) reste préoccupée par la situation des employés rdcongolais des maisons de commerce détenues par les indo-pakistanais et les chinois, surtout après les récents pourparlers entre les délégués des syndicats du secteur du commerce, représentant les employés concernés, les délégués de leurs employeurs et les représentants du ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale.
A l’issue de ces pourparlers, les grévistes avaient accepté de suspendre leur mouvement de grève lundi 11 juillet 2022, en attendant que leurs employeurs répondent à leurs revendications dont entre autres, l’amélioration de leurs conditions socio-professionnelles à travers l’application stricte du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) dans leur rémunération.
Dans un communiqué de presse, la VSV rappelle que les employés de ce secteur avaient décrété une grève générale en date du 27 juin 2022, en vue de dénoncer les mauvaises conditions socio-professionnelles auxquelles ils sont soumis par leurs employeurs et réclament entre autres :
La fin de la sous-traitance dans l’engagement du personnel, œuvre des Services Privés de Placement (SPP) ;
L’application du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en vue d’améliorer leur rémunération ;
La signature d’un contrat de travail entre les employeurs et les employés de ce secteur ;
Le respect de l’horaire de travail par leurs employeurs qui les obligent de travailler au-delà des heures requises, même le samedi et le dimanche sans payer les heures supplémentaires…
Selon les informations parvenues à la VSV, les employés des maisons de commerce détenues par les Indo-pakistanais et chinois ne sont pas sûrs de l’effectivité de la mise en œuvre des recommandations issues des pourparlers entre les délégués de syndicat des employés, des employeurs et le gouvernement rdcongolais, car selon ces employés, il y a eu autant des pourparlers similaires, sans que les recommandations prises ne soient appliquées.
En vue de rétablir les employés de ce secteur dans leurs droits, la VSV recommande au gouvernement rdcongolais de :
Faire le suivi rigoureux pour la concrétisation effective des promesses issues des derniers pourparlers avec les syndicats du secteur du commerce en vue de l’amélioration des conditions socio-professionnelles des travailleurs ;
Obliger les employeurs du secteur du commerce à appliquer le SMIG dans la rémunération de leurs employés et imposer la signature d’un contrat de travail ainsi que le respect de l’horaire de travail ;
Sanctionner sévèrement les employeurs de ce secteur qui ne se conformeraient pas aux recommandations issues desdits pourparlers.
J.W
