Un atelier d’évaluation sur l’impact du leadership des femmes journalistes dans les médias s’est tenu mardi 21 mai 2024, organisé par trois associations de défense des droits des femmes dans les médias : Jem’ah Association, ACOFEPE et l’ONG Leadership Femmes des Médias. Cet atelier d’évaluation a rassemblé des étudiants en journalisme et des professionnels des médias afin d’analyser les obstacles au développement du leadership féminin dans ce secteur.
Mme Shako Grâce a ouvert les discussions en évoquant les différents stéréotypes de genre qui entravent l’ascension des femmes dans les médias. Elle a souligné l’importance de déconstruire ces stéréotypes pour permettre aux femmes de s’épanouir pleinement dans leurs carrières.
Mme Laeticia Muabila, cheffe de travaux à l’IFASIC, a ensuite insisté sur la nécessité pour les femmes des médias de s’autoformer continuellement et de se renforcer en outils numériques. Elle a mis en lumière l’importance de la maîtrise des nouvelles technologies pour rester compétitives et pertinentes dans un environnement médiatique en constante évolution.
Pour sa part, Grâce Israëlla NGYKE KANGUNDU a abordé les mécanismes de prévention contre le cyberharcèlement et l’intimidation en ligne. Elle a partagé des stratégies pour protéger les femmes journalistes contre ces formes de violence numérique, un problème croissant à l’ère des réseaux sociaux.
L’atelier s’est conclu par la lecture d’une déclaration conjointe par les trois organisations organisatrices. Cette déclaration réaffirme leur engagement à promouvoir le leadership des femmes dans les médias et à lutter contre les obstacles qui persistent. Les participants ont exprimé l’espoir que cet atelier serait le début d’un changement durable pour l’égalité des genres dans les médias.
L’atelier a connu l’appui de la coordination du programme Voix et Leadership des Femmes financé par les affaires mondiales Canada et mise en œuvre par le Centre Carter.
Amara Chukwu