La promotion de l’égalité de genre et l’inclusion professionnelle des personnes vivant avec handicap et autres personnes vulnérables (PVH-APV) au sein de l’administration publique, ont été présentées comme un héritage lourd par le Président de la République démocratique du Congo (RDC), lors de son discours lundi, à Kinshasa, sur l’état de la nation.
«Nous avons promu l’égalité de genre et l’inclusion professionnelle des personnes vivant avec handicap au sein de l’administration. Nous parlons d’un héritage lourd», a déclaré Félix- Antoine Tshisekedi Tshilombo.
L’inclusion professionnelle des PVH-APV dans l’administration publique, marque cette volonté du Président de la République à travers des actions concrètes comme la mise en place d’une loi organique, le recrutement d’un quota important d’agents PVH (plus de 3000 intégrés en 2024-2025), l’établissement d’un Secrétariat général dédié et l’instauration de quotas dans les recrutements.
C’est également dans le cadre d’une politique de lutte contre l’exclusion et pour l’autonomisation des PVH, soulignant une avancée majeure par rapport aux engagements constitutionnels antérieurs.
L’arrêté interministériel du 02 juin 2025 portant réduction à 50% des frais académiques et des logements en faveur des étudiants handicapés dans tous les établissements d’enseignement supérieur et universitaire en RDC concrétise ainsi la vision du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, dans le secteur de l’éducation inclusive, juste et équitable pour tous.
( Avec ACP)